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全教總今天召開記者會要求應補齊每位代理教師的薪資。記者林良齊／攝影分享 facebook 全台目前有逾萬名代理教師，但他們絕大部分1年只領10個月薪水，每逢暑假就斷炊。而因聘期僅有10個月，即使未來考上正式教師後敘薪年資也不會因此提高，影響權益。擔任代理教師逾10年的高老師說，自己還兼任導師，雖然教育部稱學校不可以在未給付薪資的月份要求代理老師工作，但「總不可能每到暑假就與學校、家長斷了通聯」，這樣會影響校方未來聘僱的意願，每逢暑假就要吃老本，「萬一發生意外要怎麼辦？」1年僅有10個月領取薪資、加上年終年薪也僅11個月，高老師說，最麻煩的是每逢暑假，投保勞健保的單位就得從學校移轉至職業工會。「一樣的工作，薪水卻不一樣」，質疑明明代理教師也是學校的一份子，但不僅薪水比別人少2個月、請假的權益也較少。擔任代理教師逾5年的陳姓老師說，暑假必須自行想辦法，雖然學校會開課輔班或才藝班請代理老師來上課，但勞健保得自己想辦法，原本還可以申請失業補助，後來遭認定為假性失業不得請領失業補助，但「實際上就是失業」，甚至連國民年金的繳費單還寄過來。教育部日前稱暑假有工作的教師薪水應給滿，但陳老師說，他所任職的縣市卻因為怕「同工不同酬」不公平的現象，乾脆大家錢都拿一樣少，「這樣合理嗎？」陳老師也說，他們有老師的義務如不能兼職等，卻沒有老師與勞工的福利，目前代理教師年年增加，不是不能沒有代理教師存在，而是應調整合理性。●教育部開完會後代理教師依舊每逢暑假就失業●學校聘不到代理老師全教產：只10個月有薪?

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